Mitarbeiter*in im Finanzmanagement des Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramms (w/m/d)

Ob Anträge, Genehmigungen oder Zuschüsse. Wir regeln das.

Verfahrensnummer: 14075 

Ihr Einsatzbereich:

Referat für Arbeit und Wirtschaft, Fachbereich 3 - Kommunale Beschäftigungspolitik und Qualifizierung, Herzog-Wilhelm-Str. 15, 80331 München

Die Landeshauptstadt München

München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland.
Bei der LHM immer im Mittelpunkt - der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl.
Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.

Was erwartet Sie

Der Fachbereich verantwortet und steuert das Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramm (MBQ) der Landeshauptstadt München. Unser Ziel ist der Abbau von (Langzeit-)Arbeitslosigkeit, wir unterstützen beim Übergang in Ausbildung und Arbeit sowie bei der Gewinnung von Fachkräften. Für diese Aufgaben stehen uns jährlich rund 26 Mio. an Fördermitteln zur Verfügung.

Ihre Tätigkeiten umfassen dabei im Wesentlichen die selbstständige Überwachung der internen Mittelplanung und -vergabe (insbesondere von Sachkosten) sowie das Haushaltscontrolling. Das Aufgabengebiet beinhaltet die Zuschusssachbearbeitung und Bearbeitung von Rückforderungsverfahren im Rahmen des MBQ, die Erstellung und Verarbeitung von Statistiken und Controllingberichten sowie die Veranstaltungsorganisationen.
 

Die Einbringung der Arbeitszeit kann zum Teil außerhalb der Kernarbeitszeiten, z. B. bei seltenen Abendveranstaltungen wie Preisverleihungen, erforderlich sein.

Was bieten wir Ihnen

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 9B (je nach Erfahrungsstufe von €3.566,89 bis €5.018,11 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.

Sie verfügen über

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management oder
• die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst ab Besoldungsgruppe A 8 mit einem Feststellungsvermerk in der letzten periodischen Beurteilung

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens

• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Genauigkeit und Koordinationsfähigkeit

• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsvermögen

Von Vorteil sind

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Rechtsvorschriften, z.B. im Zuschusswesen und Haushaltsrecht
• Kenntnisse der Förderung freier Träger
• Kaufmännische Kenntnisse

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.
 

Sie haben Fragen

Fachliche Fragen

Oliver Bäßler

Tel. 089/ 233-28166,
E-Mail: oliver.baessler@muenchen.de

oder

Bülent Bulut

Tel. 089/ 233-24536,
E-Mail: buelent.bulut@muenchen.de

Fragen zur Bewerbung
Gertrud Erli,
Tel. 089/233-64098
E-Mail: por-2.123.por@muenchen.de

Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.

Bewerbungsfrist: 08.10.2024
 

Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: https://stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.