Pädagogische*r Mitarbeiter*in Demokratiebildung / Diskriminierungskritische Bildung (w/m/d)

Ob im Büro oder im Viertel: Wir helfen in allen Lebenslagen.

Verfahrensnummer: 16266 

Ihr Einsatzbereich:

Referat für Bildung und Sport, Pädagogisches Institut, PIZKB, Neuhauser Str. 39 / 5. Stock

Die Landeshauptstadt München

München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland.
Bei der LHM immer im Mittelpunkt - der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl.
Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.

Was erwartet Sie

Das Pädagogische Institut - Zentrum für Kommunales Bildungsmanagement ist Kompetenzzentrum für Fort- und Weiterbildung, Beratung und Bildungsinformation, Kooperation und Vernetzung, internationale Begegnung sowie für das kommunale Bildungsmanagement. Es ist Unterstützungssystem und Impulsgeber für eine nachhaltige Bildungsarbeit an Münchner Schulen und Kitas. Zu thematischen Schwerpunkten und Aufgaben des Fachdienstes Politische Bildung siehe auch www.pi-muenchen.de/politischebildung.

In Ihrer neuen Position erwarten Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben, die entscheidend zur Förderung von Demokratiebildung und einer diskriminierungsfreien Lernumgebung beitragen. Zu Ihren zentralen Tätigkeiten gehört das Konzipieren, Organisieren, Durchführen und Evaluieren von Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte. Darüber hinaus gestalten Sie Workshops, Seminare und Fachtage für Schüler*innen im Kontext Demokratiebildung und diskriminierungs-, insbesondere rassismuskritische Bildung. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist das fachliche Beraten von Lehrkräften und Schulen. Hierbei berücksichtigen Sie stets die Bedürfnisse und Interessenlagen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen, um eine möglichst effektive und zielgerichtete Unterstützung zu gewährleisten. Zudem sind Sie aktiv daran beteiligt, Projekte zur Weiterentwicklung pädagogischer Einrichtungen zu initiieren, zu begleiten und zu unterstützen. Ein Teil Ihrer Aufgabe besteht darin, Partner*innen zur politischen Bildungsarbeit an Schulen zu vermitteln, um so ein starkes Netzwerk aufzubauen und die Bildungslandschaft nachhaltig zu bereichern. Sie bringen sich auch aktiv in die Programmplanung und -erstellung im Fachdienst ein. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender Netzwerke, wie beispielsweise „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ sowie die Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien. Darüber hinaus wirken Sie aktiv beim Optimieren von Prozessen mit und unterstützen die Planung des Fachbudgets, um eine effiziente Ressourcenverwendung sicherzustellen. Ihre engagierte Mitarbeit wird einen signifikanten Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität und zur Förderung einer respektvollen, demokratischen Schulkultur leisten.

Bei der Arbeitszeiteinbringung besteht grundsätzlich Flexibilität. Gelegentlich ist Dienst zu außergewöhnlichen Zeiten zu verrichten (z.B. Verantstaltungen am Wochenende).

Was bieten wir Ihnen

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr. E 14 (Lehrdienst) (je nach Erfahrungsstufe von €5.003,84 bis €7.132,13 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. EGr. E 13 (sonstiger Dienst) (je nach Erfahrungsstufe von €4.628,76 bis €6.635,44 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM (nur bei einer Arbeitszeit von mindestens der Hälfte der regulären Wochenarbeitszeit)
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z.B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.

Sie verfügen über

• Lehramtsbefähigung für Gymnasien, Realschulen oder berufliche Schulen oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozial- oder kulturwissenschaftlichen Studiengang auf Masterniveau

und

• mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und
• mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen (Lehrkräften/pädagogisches Personal und Schüler*innen)
   

Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Sie bringen insbesondere mit

• vertiefte Fachkenntnisse im Bereich rassismus- und diskriminierungskritische Bildung sowie in weiteren Bereichen politischer Bildung (z.B. Demokratie-, Menschenrechtsbildung, Bildung für nachhaltige Entwicklung /Globales Lernen), jeweils mit entsprechendem Nachweis in den Bewerbungsunterlagen
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge, Einfühlungsvermögen und Motivationsfähigkeit
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen und Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
   

Bereitschaft zur Arbeit an unterschiedlichen Einsatzorten (in der Regel innerhalb Münchens) ist eine Voraussetzung für diese Stelle.

Von Vorteil sind

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Weiterbildungs- und Projektmanagement (u.a. Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Bildungsveranstaltungen / Qualifizierungsmaßnahmen)
• Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und -entwicklung

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.
 

Sie haben Fragen

Fachliche Fragen

Michael Schneider-Velho,
Tel. 089/233-42976,
E-Mail: m.schneidervelho@muenchen.de

oder

Sarah Bergh-Bieling

Tel. 089/233-42979

E-Mail:sarah.berghbieling@muenchen.de

Fragen zur Bewerbung
Petra Siml,
Tel. 089/233-65766,
E-Mail: petra.siml@muenchen.de

 

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.

Bewerbungsfrist: 16.02.2025 
 

Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: https://stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.

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